劳动合同续签通知书范文及注意事

东莞常平律师获悉

续订劳动合同通知书怎么写？我们工作时，通常会与用人单位签订一定期限的劳动合同。然而，如果期限到期，许多员工想继续为用人单位工作，就必须续签劳动合同。具体应该做什么？至于续签通知书的写法 常平镇律师 ，接下来就是如何写劳动合同续签通知书了。 1、续订劳动合同通知书怎么写？单位（本人）与您（本单位）于____年____月__日签订的《劳动合同》期限为____年____月____日，单位（本人）决定继续续订与您（单位）签订的劳动合同。如您同意续订劳动合同 东莞常平镇律师 ，请于____月____日上午/下午____时间到____（部门）办理劳动合同续订手续。如不同意续签合同，请于____月____日前书面回复单位（当面）。通知方（签名或盖章）于年、月、日签署并收到回执。本人（单位）已于____年____月____日收到单位（员工）发出的《续订劳动合同通知书》。续订劳动合同通知书如何书写，注明被通知人的年、月、日（签名或者盖章） 2.劳动合同一般续订的年限 1.续订劳动合同时，期限的期限首次续约可由双方协商一致。第二次续签合同时，员工提出签订无固定期限合同的，应当签订无固定期限合同。 2、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定不固定解除期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无期限劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同，但劳动者提出订立固定期限劳动合同的除外： （一）劳动者已经工作在整个时期内连续为雇主服务；十年; （二）用人单位实行劳动合同制度或者国家企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不满十年的； （三）连续订立两份固定期限劳动合同，且没有本法规定的第三期劳动合同的。有第十九条、第四十条第一项、第二项规定情形的，应当续订劳动合同。 3、劳动合同续订时间规定用人单位与劳动者劳动合同期满后，必须在一个月内续订新的劳动合同。超过一个月的，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位也可以提前1个月通知劳动者续订劳动合同。以上就是关于续订劳动合同通知书如何书写的相关内容。综上所述，我们知道，在续签劳动合同时，劳动者也可以与用人单位协商条件，在续签劳动合同时不要让自己妥协。 。

常平镇律师?敬请于评论区发表高见，并对本文予以点赞及转发，以助广大读者把握法律与正义的界限。