哪些职业病可认定工伤？离开岗位后确诊还能领待遇吗？

东莞常平律师获悉

哪些职业病可以认定工伤？

工作中因接触粉尘、放射性物质等有毒有害因素引发的病症，依据《中华人民共和国职业病防治法》及《职业病诊断与鉴定管理办法》的相关规定，并参照国家职业病诊断标准，需综合考量劳动者的工作经历、职业危害暴露情况及工作环境中的致病因素，同时结合临床病症和辅助检查信息，最终由专业的职业病鉴定单位给出确诊意见。

职业病包含的种类，有国家主管机构用正式文件确定，具体内容可查阅《职业病分类和目录》。

离开工作岗位后被诊断有职业病

还能领到工伤待遇吗？

依据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）中的相关条款，那些过去曾接触过职业病风险因素、当时未察觉已患上职业病、离职后确诊或被鉴定为职业病的人，若满足特定情形，可从确诊或鉴定为职业病的那天算起，一年之内提出工伤认定的申请，社会保险管理部门理应予以受理。

已经办结退休流程的人，如果不再从事可能引发职业病的活动 东莞常平镇律师 ，这些人适用此规定。

（二）工作或雇佣关系到期后，或者个人申请终止工作或雇佣关系后，不再从事可能引发职业病危害的工作的人员。

经过工伤确认和能力评定，符合领取一次性工伤补偿标准的人员，可以按照最优原则，以本人退休前一年中月平均缴费收入，或者确诊职业病前十二个月的月平均退休金，作为计算基础发放。该条款第二项人员若评定为一级至十级伤残，依据《工伤保险条例》应将本人工资作为基准来领取相应补偿，具体计算标准是参考其终止或解除劳动、聘用合同前的十二个月平均月缴费收入。

已确认为工伤的职业病患者，其职业病诊断文书上载明的用人单位，若在劳动者任职期间依法缴纳了工伤保险费，则依照《工伤保险条例》执行，工伤保险基金与用人单位分别承担相应待遇；若未依法缴纳工伤保险费 常平镇律师 ，则用人单位需依据《工伤保险条例》的相关条款和标准，自行承担全部待遇。

离职之后确诊患上职业相关疾病，同样具备申请工伤认定的资格。完成退休流程之后，那些已经不再从事曾经接触过职业危害性工种的退休者，如果过去曾暴露于此类危害环境且当时未察觉患病、离岗后确诊为职业病，可以在确诊或鉴定为职业病后的十二个月内提出工伤认定申请，社会保险管理部门理应予以受理。

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