老铁们注意啦！工伤赔偿项目大盘点，医疗费用咋赔？

东莞常平律师获悉

各位朋友，职业伤害对职场人士而言，实属意料之外的灾难。不过无需惊慌，政府为维护劳动者利益，设立了诸多职业伤害补偿措施。现在就详细谈谈职业伤害补偿包含哪些内容。

医疗相关费用赔偿

这部分是工伤补偿中最根本也最受重视的内容。一旦出现工伤情况，劳动者在签署服务合同的医疗机构接受治疗，只要符合工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务规范的要求，相关的治疗开销就能够由工伤保险金承担。例如，小王于工厂操作设备时意外负伤，随即被迅速送至邻近的指定医疗机构，他在该机构的诊疗费、化验费、药品费、治疗费等各项支出，凡是符合相关规定，均可获得补偿。

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另外，也有住院期间的伙食补贴。职工因病住院接受治疗的伙食补贴，还有凭医疗机构证明，经经办机构批准，工伤职工到统筹区域外就医产生的交通和食宿开销，都有明确的规定。通常情况下，住院伙食补贴在不同地方的标准存在差异，有的地区是依据每天几十元来核算。

停工留薪期工资福利

工作人员遭遇工作事故或者患上职业性疾病 东莞常平镇律师 ，需要暂时停止工作接受工伤治疗的，在留薪期间，原本的薪资和福利保持不变，由工作单位每月发放。留薪期限通常不会超过一年。如果伤势比较重或者情形特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会的认定，可以适当延长，但延长时间也不得超过一年。

比如有个叫小李的人，在建筑工地出了事，之后得在家里静养三个月，这期间他原先工作的单位就必须依照他受伤前每个月的薪水水平，准时把工资打到他账上。倘若单位不给钱，或者给的数额不对 常平镇律师 ，那就等于没遵守相关法律。

伤残相关赔偿

一次性伤残补助金

工伤职工若经劳动能力鉴定，获得伤残等级认定，便有资格领取一次性伤残补助。补助的具体数额，会因伤残等级的差异而有所不同。最高等级的伤残抚恤金为本人工资的二十七个月，次高等级为二十五个月，再次等级为二十三个月，然后是二十一个月；第五等级为十八个月，第六等级为十六个月；第七等级为十三个月，第八等级为十一个月，第九等级为九个月，最低等级为七个月。

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伤残津贴

职工若评定为一级至四级伤残，则维持劳动关系，离开工作岗位，由工伤保险基金按月发放伤残补助金。一级伤残的补助金为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。若伤残补助金实际数额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额部分。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

五级到十级的职工若与用人单位解除或终止工作关系，工伤保险基金会发放一次性医疗补助，用人单位则需支付一次性就业补助。这些补助的具体金额由各省、自治区、直辖市的政府来决定。

工亡相关赔偿

统计资料表明，近些年涉及职业伤害补偿的诉讼案件持续增加，这警示社会各阶层劳动者，务必明确自身应有的保障。一旦发生工作相关损伤，须即刻提出职业伤害确认申请，以保障个人正当权利。

归纳起来，工伤补偿涉及医疗费用、薪资待遇、伤残补助、工亡抚恤等诸多领域，具体补偿方式和金额因情形而异。同事们在劳动过程中务必重视安全防护，万一发生工伤事故，不必过分担忧，应当明确自身可维护的合法权利。本篇资讯旨在提供参考，协助大家在工伤面前消除困惑。若认为这些信息具备价值，请及时转发给周围从事工作的朋友。

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