1人死亡安全事故，企业面临后果及代价，附真实案例

东莞常平律师获悉

一起安全事故导致1人离世，企业将遭遇何种后果，需要承担怎样的损失？

今天就拿一起近日应急管理部发布的一起案例来举例说明。

2024年6月18日，某制造企业遭遇了一起普通的机械伤害事故 东莞常平镇律师 ，不幸导致1人遇难，同时给公司带来了大约130万元的直接经济损失。

直接经济损失主要值得是设备的财产损失和人员的伤亡赔偿。

此处直接造成的经济损失高达130万元，这主要指的是因人员伤亡而产生的赔偿和抚恤费用。

各地的状况各不相同，这主要是因为各地的平均薪资水平存在差异，不过大体上都在一百万至一百五十万这个范围内。

如果某个企业想要瞒报，当然这是违法的，查到会加倍处罚。

企业往往愿意冒险采取极端措施，试图与受害者家属私下和解，为此，它们承诺支付的赔偿金将超过工伤事故的标准赔偿额，并要求家属对外隐瞒事故系安全事故的事实。

当时家属正沉浸在悲痛之中，心中期盼着即将到手的巨额款项，且免去了繁琐的工伤认定手续。在经历了种种思想工作之后，他们便同意签署了那份承诺协议。

根据《中华人民共和国安全生产法》第一百一十四条第一款及《生产安全事故罚款处罚规定》第十四条第二款的规定，该公司被行政执法部门处以罚款69万元。同时，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十五条第一款及《生产安全事故罚款处罚规定》第十九条第一款的规定，公司主要负责人郭某某因事故被处以2023年年收入的40%，即8.6万元的事故罚款。根据《中华人民共和国安全生产法》第九十六条及《生产安全事故罚款处罚规定》第二十条第一款的规定，对张某某作出了2023年总收入20%的罚款处罚，该罚款总额为3.4万元。

此处的处罚措施针对的是一般性事故，具体包括对生产经营单位以及相关责任人的惩处。

一般事故的处罚30-100万，对这家企业罚款了69万。

对于大型企业而言，这样的金额可能微不足道，但对于规模较小的企业而言，这却是一笔不容忽视的金额。

接下来是我们最关注的对于人员的处罚：

企业高层管理人员若受到处罚，其上一年度的收入将被扣除40%，即相当于8.6万元。

对生产部长的处罚是上一年收入的20%，也就是3.4万元

若对安全员进行处罚，同样遵循此规定，其罚款金额将占其上一年度收入的20%至50%。

知道大家数学不太好，我帮大家算了一下：

企业主要负责人上一年的年收入是21.5万元

企业生产部长上一年的年收入是17万元

不知道大家对这个数据信不信，反正实际上就是这么执行的。

若大家细心查阅事故的调查报告，不难察觉到一个奇特的现象，即企业的高层管理者、其他管理人员，以及安全专员，他们的年收入差距普遍不大。

这真是个奇怪的现象。

以上一起1人死亡的一般事故，给企业带来的损失。

这些都是摆在明面上的，真正的影响远非如此。

若安全事故发生，企业将遭遇多方面的调查，随之而来的是长时间的检查与监督，甚至可能被监管部门列入黑名单。

并且很大概率会要求停产整顿，这些损失和影响都是无法计算的。

在当前安全生产形势严峻的情况下，对于众多小型企业而言，一旦发生导致1人丧生的一般性安全事故，极有可能成为压垮企业的最后一根稻草，使得企业难以继续经营。

总结一下，发生一般事故面临的后果：

死亡人员的赔偿安抚（100-150万）

对企业的处罚（30-100万）

对企业负责人的处罚（年收入40%）

对其他负责人和安全管理人员的处罚（年收入20%-50%）

停产整顿（至少几个月）

其他影响：事故的调查、各种监督检查、列入黑名单等等

小企业经不起这样的折腾，很有可能就要倒闭了！！

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