事故处理原则：安全生产应知应会100问之四不放过详解

东莞常平律师获悉

事故处理原则

安全生产应知应会100问（011）

核心原则：四不放过

事故原因尚未查明，必须采取技术鉴定、现场勘查、人员询问等措施，全面探究事故的直接成因（例如机械故障、操作违规）以及间接成因（例如管理漏洞、培训不足）。以高处坠落事故为例，需对安全带是否有效、临边防护是否完备、作业审批是否合法等方面进行深入分析。

对未处理的责任人员，将依据《安全生产法》严肃追究责任，具体包括：对直接责任人（例如违规操作的员工）实施行政处罚或移交司法机关处理；对管理责任人（例如未履行职责的安全员）给予警告、罚款、撤职等处分；对领导责任人（例如未落实安全投入的项目经理）则予以记过、降级甚至禁止进入相关行业。

对未执行整改措施的情况绝不姑息 东莞常平镇律师 ，必须制定相应的整改计划，例如：在技术层面，增加安全防护设施、提升设备的安全性；在管理层面，优化操作流程、提高现场巡查的频率；在教育培训方面，开展全员事故警示教育，考核合格后方可上岗。同时，必须通过验收来确保整改措施得到有效执行，防止出现仅停留在纸面上的整改。

相关人员必须接受教育，确保“三级教育”得以实施：针对事故班组，实施停工整顿，深入分析事故过程及其教训；对于全项目部，组织召开警示大会 常平镇律师 ，公布调查情况；至于集团公司，将事故案例收录进年度安全培训资料库，要求全体员工进行学习。

法律依据：

《安全生产法》第八十六条规定，若事故发生单位故意隐瞒事故不报或提供虚假报告，将面临100万至500万元的罚款；同时，该单位的主要负责人也将被处以年收入60%至100%的罚款。

《生产安全事故报告及调查处理规定》第二十九条规定，事故调查小组需在事故发生后60天内递交调查报告，而技术鉴定所需时间则不包含在规定的时限之内。

严格贯彻“四不放过”的原则，能够确保事故处理的“闭环管理”得以实现，进而促进安全生产从“事后追究责任”向“事前预防措施”的转变。

常平镇律师?敬请于评论区发表高见，并对本文予以点赞及转发，以助广大读者把握法律与正义的界限。