厦门日报：雇主责任险赔付案例解析，员工直接索赔可行吗？

东莞常平律师获悉

在这种情况下，公司将不会赔偿，保险也将得到补偿（主题）

Daily（记者Tan Xinyi通讯员）雇主责任保险是一种商业保险，具有与雇员工作相关的伤害事故赔偿责任的风险。尽管薪酬的目标是雇主，但如果雇主不申请保险公司的索赔，雇员可以直接要求保险赔偿吗？最近，法院发布了一个向所有人解释法律的案件。

王王是一家建筑公司的派遣工人，并签署了一项“劳动就业协议”，该协议指出王王是由人力资源公司雇用的，建筑公司是实际雇主的就业单位，第三方公司已保险Xiao Wang的雇主责任保险。在上班的路上，王小王不幸地与没有小米驱动的车牌的电动三轮车相撞，导致肋骨骨折。他被认为是第10级的残疾，住院了十天以上，总医疗费用被花费超过20,000元。

王王从医院出院后，申请了保险公司的索赔，但被拒绝。

保险公司表示，雇主责任保险的对象是雇主，即建筑公司。王小无权申请索赔。事故发生后，公司和第三方公司没有及时报告此案，从而导致事故的未知情况。因此 常平镇律师 ，王不应得到补偿。

在绝望的情况下，王王起诉保险公司，并要求保险公司在保险责任范围内补偿残疾赔偿，工作损失等。

经过审判，法院裁定，人力资源公司提供的劳动调度协议，出勤表格和其他文件证明，王王与建筑公司有劳动关系 东莞常平镇律师 ，而小王在事故发生时正在上班，这在工业伤害事故的范围内。尽管保险合同中的被保险人是建筑公司，但交通事故符合雇主责任保险的索赔条件，建筑公司既不积极地赔偿Xiao Wang，也没有申请保险公司的索赔。因此，王王有权以自己的名义向保险公司索取赔偿。

最后，法院裁定保险公司将支付168,000元人民币的雇主责任保险。

法官的声明

责任保险是指承担被保险人应根据法律作为保险主题的第三方承担的赔偿责任的保险。

负责此案的法官说，通常，在保险事故发生后，雇主的责任保险应首先向雇主（雇主，雇主）支付薪酬，然后保险公司向雇主支付赔偿。但是，如果雇主不积极要求保险公司的赔偿，则雇员可以根据中华人民共和国保险法第2款第65条第65条向保险公司的赔偿。允许员工在特殊情况下以自己的名义提起诉讼，不仅保护受损员工的合法权利和利益，而且还为雇主责任保险在共享风险方面的补充作用提供了全面发挥，这有助于维持社会和平与稳定。

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