合同提前一个月通知解除还有赔偿吗

　合同提前一个月通知解除是否有赔偿要分情况，用人单位有过错的有赔偿，劳动者有过错的没有赔偿。

　　《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的（用人单位有过错，劳动者单方解除）；

　　2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　3.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（双方均无过错）。

　　用人单位无需支付经济补偿的情形：

　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反用人单位的规章制度的;

　　3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　5.被依法追究刑事责任的。